• Vergroot lettergrootte
  • Standaard lettergrootte
  • Verklein lettergrootte
Home Management
Citaten: management
Gepassioneerde stilte volgens Tim McClure
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

The biggest concern for any organization should be when their most passionate people become quiet.

Tim McClure

Laatst aangepast op zaterdag, 06 maart 2021 07:51  
Management vs. leiderschap volgens Tom Peters
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Management is about arranging and telling. Leadership is about nurturing and enhancing.

Tom Peters

Laatst aangepast op donderdag, 04 maart 2021 06:14  
Contra-productieve managementpatronen volgens Douglas McGregor
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

If we value cooperation, why have we designed so many structures that reward people for competing more than cooperating?

Douglas McGregor

Laatst aangepast op zaterdag, 13 februari 2021 12:03  
Mismanagement volgens John Seddon
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

When making changes to organizations, managers often commit the error of being ‘architects’ without understanding the ‘plumbing’.

John Seddon

Laatst aangepast op woensdag, 30 december 2020 15:16  
Improductief meten met W. Edwards Deming
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Unfortunately, measurement of productivity does not improve productivity.

W. Edwards Deming


Laatst aangepast op woensdag, 30 december 2020 15:21  
Systeemdenken volgens W. Edwards Deming
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

The system that people work in and the interaction with people may account for 90 or 95 percent of performance.

W. Edwards Deming

Laatst aangepast op woensdag, 30 december 2020 15:15  
Ineffectieve efficiency volgens Stephen R. Covey
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Efficiency with people is ineffective. With people, fast is slow and slow is fast.

Stephen R. Covey

Laatst aangepast op woensdag, 30 december 2020 15:12  
80/20-principe volgens Richard Koch
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Het meeste van wat bestaat in het heelal - onze activiteit en alle andere krachten, middelen en ideeën - heeft weinig waarde en levert weinig op; aan de andere kant werken een paar dingen fantastisch goed en hebben een enorme impact.

Richard Koch

Tags:
Laatst aangepast op woensdag, 30 december 2020 14:38  
Management volgens Esther Derby
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Smoothing the flow of work, organizing work and teams to reduce dependencies and handoffs, is management work.

Esther Derby

Laatst aangepast op woensdag, 30 december 2020 14:32  
Management volgens Peter Scholtes
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Managers must see themselves as experimenters who lead learning, not dictators who impose control.

Peter Scholtes

Laatst aangepast op zaterdag, 12 december 2020 20:02  
Procesloos management volgens Michael Hammer
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Alhoewel processen centraal staan in hun bedrijfsvoering, zijn de meeste managers zich hier niet van bewust, denken er nooit over na, meten ze nooit en gaan niet na of ze verbeterd kunnen worden.

Michael Hammer

Laatst aangepast op maandag, 21 september 2020 19:12  
Problematisch leren volgens Peter Senge
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

The way organisations are designed and managed, the way people's jobs are defined, create fundamental learning disabilities.

Peter Senge

Laatst aangepast op zaterdag, 15 augustus 2020 10:40  
Gematigd meten met W. Edwards Deming
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Just because you can measure everything doesn't mean that you should.

W. Edwards Deming

Laatst aangepast op zaterdag, 15 augustus 2020 10:33  
Omdenken met Peter F. Drucker
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

There is nothing worse than doing the wrong thing well.

Peter Drucker

Laatst aangepast op dinsdag, 21 juli 2020 20:10  
Management volgens Steve Jobs
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Is doesn't make sense to hire smart people and then tell them what to do. We hire smart people so they can tell us what to do.

Steve Jobs

Laatst aangepast op maandag, 04 mei 2020 07:54  
(Mis)management volgens Peter F. Drucker
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Never push loyal people to the point where they do not give a damn.

Peter F. Drucker

Laatst aangepast op maandag, 04 mei 2020 07:52  
(Mis)management volgens Chris Argyris
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Once employees base their motivation on extrinsic factors they are much less likely to take chances, question established policies and practices, or explore the territory that lies beyond the company vision as defined by management.

Chris Argyris

Laatst aangepast op maandag, 04 mei 2020 07:50  
Management volgens John Seddon
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Command and control management was not invented in one moment of time, its development has been emergent. It is not so much a theory as a collection of ideas: ideas that solved problems at different points in time, ideas that have become norms.

John Seddon

Laatst aangepast op maandag, 04 mei 2020 07:47  
Degenererende beslissingsbevoegdheid volgens C.N. Parkinson
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

The man who is denied the opportunity of taking decisions of importance begins to regard as important the decisions he is allowed to take.

C.N. Parkinson

Laatst aangepast op maandag, 04 mei 2020 07:43  
Mismanagement volgens Peter Scholtes
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

95% of changes made by management today make no improvement.

Peter Scholtes

Laatst aangepast op maandag, 04 mei 2020 07:41  
Knoeiende managers volgens John Seddon
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Managers think the numbers they look at constitute knowledge, they don't. They represent the score, they say nothing about the means. And acting on the score without knowledge of the means is the most common form of tampering.

John Seddon

Laatst aangepast op maandag, 04 mei 2020 07:35  
(Mis)management volgens John Seddon
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Our 'normal' ideas about the design and management of work are seriously flawed.

John Seddon

Laatst aangepast op zaterdag, 11 april 2020 14:05  
Omdenken met Mike Elias
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Don’t attribute to stupidity what can be explained by incentives.

Mike Elias

Laatst aangepast op zaterdag, 11 april 2020 14:04  
Lerende organisaties volgens Peter Senge
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Learning organizations are organizations where people continually expand their capacity to create the results they truly desire, where new and expansive patterns of thinking are nurtured, where collective aspiration is set free, and where people are continually learning to see the whole together.

Peter Senge

Laatst aangepast op donderdag, 19 maart 2020 07:17  
Naar de gemba met Dwight D. Eisenhower
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Farming looks mighty easy when your plow is a pencil, and you're a thousand miles from the cornfield.

Dwight D Eisenhower

Laatst aangepast op donderdag, 19 maart 2020 07:16  
E-learning volgens David James
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Let’s stop pretending that elearning is just misunderstood by our clients or they don’t have time to learn. They do have time to learn – and they do so every time they face challenging situations in the context of their work.

David James

Laatst aangepast op donderdag, 19 maart 2020 07:02  
Performance support volgens Jay Cross
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

We've all experienced a need-to-know moment, made better or worse by how quickly we could put our hands on the right information or find the rigth person to ask.

Jay Cross

Laatst aangepast op donderdag, 19 maart 2020 06:59  
Experimenteel management volgens Peter Scholtes
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Managers must see themselves as experimenters who lead learning, not dictators who impose control.

Peter Scholtes

Laatst aangepast op vrijdag, 06 maart 2020 19:59  
Management volgens W. Edwards Deming
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

A manager of people needs to understand that all are different. He needs to understand that the performance of anyone is governed largely by the system that he works in, the responsibility of management.

W. Edwards Deming

Laatst aangepast op vrijdag, 06 maart 2020 19:57  
Destructief delegeren met Douglas McGregor
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Delegation is not an effective way of exercising management by control. Participation becomes a farce when it is applied as a sales gimmick for kidding people into thinking they are important.

Douglas McGregor

Laatst aangepast op vrijdag, 06 maart 2020 19:56  
De essentie van management volgens Peter F. Drucker
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

The essence of management is not techniques and procedures. The essence of management is to make knowledge productive.

Peter Drucker

Laatst aangepast op woensdag, 29 januari 2020 20:02  
Dagdagelijks succesvol volgens het Lean Institute Asia
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

The secret of your organization success is determined by your team daily management.

Lean Institute Asia

Laatst aangepast op woensdag, 29 januari 2020 19:58  
Verwaarloosde organisaties volgens Peter F. Drucker
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

loyal people peter drucker

Laatst aangepast op vrijdag, 31 januari 2020 06:43  
Succesvolle organisaties volgens W. Edwards Deming
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

A company could put a top man at every position and be swallowed by a competitor with people only half as good, but who are working together.

W. Edwards Deming

Laatst aangepast op woensdag, 29 januari 2020 19:41  
Succesvolle organisaties volgens Stephen R. Covey
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

An empowered organization is one in which individuals have the knowledge, skill, desire, and opportunity to personally succeed in a way that leads to collective organizational success.

Stephen R. Covey

Laatst aangepast op woensdag, 29 januari 2020 19:39  
Performance support volgens Conrad Gottfredson
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Organizational success is fundamentally determined by how well people actually end up performing the day-to-day work of the organization.

Conrad Gottfredson

Laatst aangepast op woensdag, 29 januari 2020 19:38  
Succesvolle consultants volgens Russel Ackoff
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Successful management consultants are ones who support managers' unsupportable beliefs.

Russell Ackoff

Laatst aangepast op zondag, 22 december 2019 17:52  
Management volgens Peter R. Scholtes
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Managers must see themselves as experimenters who lead learning, not dictators who impose control.

Peter R. Scholtes

Laatst aangepast op woensdag, 18 december 2019 10:17  
Data-gedrevenheid volgens Peter Scholtes
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Without data, opinion prevails. Where opinion prevails, whoever has power is the king.

Peter Scholtes

Laatst aangepast op maandag, 09 december 2019 11:33  
Management volgens John Seddon
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Ohno said 'Don't call it anything. If you call it something, managers will expect it to come in a box.' He was right.

John Seddon

Laatst aangepast op donderdag, 07 november 2019 15:37  
(Mis)management volgens John Seddon
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

When I ask people ‘what’s the problem with command and control?’ they usually focus on the ‘command’ word – bosses are too bossy – so we need ‘servant leaders’, leaders as ‘coaches’ and the like. But actually the problem is the ‘control’ word.

John Seddon

Laatst aangepast op zondag, 13 oktober 2019 09:37  
Verbeteringsloos management volgens Peter Scholtes
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

95% of changes made by management…make no improvement.

Peter Scholtes

Laatst aangepast op zondag, 13 oktober 2019 09:47  
(Mis)management volgens Jos de Blok
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

You can't improve management. You have to leave the present paradigm behind.

Jos de Blok

Laatst aangepast op donderdag, 03 oktober 2019 18:46  
Succesvol management volgens Tom Peters
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

The magic formula that successful businesses have discovered is to treat customers like guests and employees like people.

Tom Peters

Laatst aangepast op donderdag, 03 oktober 2019 18:42  
Het waarom van organisaties volgens Herbert Simon
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

If you could reliably and easily measure and reward individual contributions, you probably would not need an organization at all as everyone would enter markets solely as individuals.

Herbert Simon

Laatst aangepast op donderdag, 03 oktober 2019 18:41  
Principiële praktijken volgens Barry O'Reilly
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

The thing that many organizations miss is that principles are not practices. If you copy practices, it won't work very well ... no organization copying practices is going to be successful; they have to develop their own way, based on application of principles.

Barry O'Reilly

Laatst aangepast op donderdag, 03 oktober 2019 18:36  
(Mis)management volgens John Seddon
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

As soon as you introduce controls on human behaviour, you lose the game.

John Seddon

Laatst aangepast op vrijdag, 13 september 2019 11:50  
Meten is weten, maar pas op wat je meet!
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

The failure to use measures of the right sort and in the right way is probably the biggest single cause of dysfunction in our organisations.

Hermanni Hyytiälä

Laatst aangepast op vrijdag, 13 september 2019 11:47  
Systematische samenwerkproblemen volgens John Seddon
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

The problem of people not working together won’t be solved by interventions such as team-working, participation, empowerment programmes and the like, for one simple reason: it is the system that governs behaviour.

John Seddon

Laatst aangepast op vrijdag, 13 september 2019 11:45  
Bullshit-management volgens Eliyahu Goldratt
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Veel managementideeën zijn gewoon bullshit. Strategie is langetermijn-bullshit en activity-based costing is hele precieze bullshit. Maar bullshit blijft het.

Eliyahu Goldratt

Laatst aangepast op vrijdag, 26 juli 2019 09:51  
Meer artikelen...


JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL

 

The time is always right to do what is right.

Martin Luther King

Banner

Archief

Lean boeken top 5

(maart 2016)
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

We hebben 200 gasten online
Artikelen

Kwaliteit jim collins signature mediocrity chronic inconsistency

Banner
Banner

online trainen karin galan

Online trainen
Karin de Galan

Bij Bol.com | Managementboek

 

Lean boekentips

Banner