• Vergroot lettergrootte
  • Standaard lettergrootte
  • Verklein lettergrootte
Home Management
Citaten: management
Middelmatige management volgens Jamie Dimon
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

I’d rather have first-rate execution and second-rate strategy than a brilliant idea and mediocre management.

Jamie Dimon

Laatst aangepast op vrijdag, 26 juli 2019 09:35  
Succesvolle strategie volgens Larry Bossidy
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Strategies most often fail because they aren’t well executed.

Larry Bossidy

Laatst aangepast op vrijdag, 26 juli 2019 09:33  
Management volgens Edgar H. Schein (2)
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Consensus must be achieved on what to measure, how to measure it, and what to do when corrections are needed.

Edgar H. Schein

Laatst aangepast op vrijdag, 26 juli 2019 08:49  
Management volgens Edgar H. Schein
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

All groups and organizations need to know how they are doing against their goals and periodically need to check to determine whether they are performing in line with their mission.

Edgar H. Schein

Laatst aangepast op vrijdag, 26 juli 2019 08:46  
Effectieve organisaties bouwen volgens Edgar H. Schein
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Building an effective organization is ultimately a matter of meshing the different subcultures by encouraging the evolution of common goals, common language, and common procedures for solving problems.

Edgar H. Schein

Laatst aangepast op vrijdag, 26 juli 2019 08:36  
Middelmatige inconsistentie volgens Jim Collins
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

The signature of mediocrity is chronic inconstancy. The signature of greatness is a disciplined and consistent focus on the right things.

Jim Collins

Laatst aangepast op dinsdag, 16 juli 2019 20:44  
Valuestreammapping volgens Karin Martin &
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

It is the process of valuestreammapping mapping rather than the maps themselves that carries the greatest power by instilling transformational mindsets and behaviors into an organization.

Karen Martin & Mike Osterling

Tags:
Laatst aangepast op zondag, 16 juni 2019 06:22  
Klantgerichte waardestromen met Karen Martin & Mike Osterling
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

VSM reflects work flow as a customer experiences it versus the internal focus of process-level maps. Many companies are structured as a series of function based silos that bear little relationship to the customer.

Karen Martin Mike Osterling

Laatst aangepast op zondag, 16 juni 2019 06:20  
Valuestreammapping volgens Karin Martin &
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Valuestreammapping is the most powerful organizational tool we have seen to date. Once you think in vsm terms, it is difficult to look at work in any other way.

Karin Martin & Mike Osterling

Tags:
Laatst aangepast op zondag, 16 juni 2019 06:19  
Visionaire flexibiliteit volgens Jeff Bezos
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Stubborn on the vision, flexible on the details.

Jeff Bezos

Laatst aangepast op zondag, 16 juni 2019 05:55  
Leren volgens Peter F. Drucker
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

The only skill that will be important in the 21st century is the skill of learning new skills. Everything else will become obsolete over time.

Peter F. Drucker

Laatst aangepast op zondag, 16 juni 2019 05:53  
Management volgens Edgar Schein
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Building an effective organization is ultimately a matter of meshing the different subcultures by encouraging the evolution of common goals, common language, and common procedures for solving problems.

Edgar Schein

Laatst aangepast op zondag, 16 juni 2019 05:38  
Management volgens Bjarte Bogsnes
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Performance can’t be managed. You can sow the seeds and nurture the soil, but you can’t make a flower grow by pulling on it.

Bjarte Bogsnes

Laatst aangepast op zondag, 16 juni 2019 05:30  
Management volgens Scott Adams
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

I'm slowly becoming a convert to the principe that you can't motivate people to do things, you can only demotivate them. The primary job of the manager is not to empower but to remove obstacles.

Scott Adams

Laatst aangepast op zaterdag, 15 juni 2019 20:51  
Command & control volgens John Seddon
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

When I ask people ‘what’s the problem with command and control?’ they usually focus on the ‘command’ word – bosses are too bossy – so we need ‘servant leaders’, leaders as ‘coaches’ and the like. But actually the problem is the ‘control’ word.

John Seddon

Laatst aangepast op maandag, 03 juni 2019 18:38  
Organisatieleren volgens Peter Senge
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Organizations learn only through individuals who learn. Indvidual learning does not guarantee organizational learning. But without it no organizational learning occurs.

Peter Senge

Laatst aangepast op maandag, 03 juni 2019 18:40  
Dienend leiderschap volgens Peter Senge
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

In a learning organization, leaders are designers, stewards, and teachers. That is, they are responsible for learning.

Peter Senge

Laatst aangepast op woensdag, 22 mei 2019 10:39  
Mensonterende hiërarchie volgens Esther Derby
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Hierarchies implicitly and explicitly devalue the people who are actually doing the work to produce products and deliver services.

Esther Derby

Laatst aangepast op woensdag, 22 mei 2019 10:38  
Sjoemelende managers volgens John Seddon
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Managers think the numbers they look at constitute knowledge, they don't. They represent the score, they say nothing about the means. And acting on the score without knowledge of the means is the most common form of tampering.

John Seddon

Laatst aangepast op woensdag, 22 mei 2019 10:37  
Organisatie-problemen volgens Peter Senge
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

It's poorly designed systems, not incompetent or unmotivated individuals, that cause most organszational problems.

Peter Senge

Laatst aangepast op woensdag, 22 mei 2019 10:32  
Organisatie en management volgens Douglas McGregror
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

The behaviour we see today in organisations isn't consequence of human nature; it's consequence of the way we organise and manage people.

Douglas McGregor

Laatst aangepast op donderdag, 02 mei 2019 20:39  
Command & control volgens John Seddon
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

When I ask people ‘what’s the problem with command and control?’ they usually focus on the ‘command’ word – bosses are too bossy – so we need ‘servant leaders’, leaders as ‘coaches’ and the like. But actually the problem is the ‘control’ word.

John Seddon

Laatst aangepast op donderdag, 21 februari 2019 09:21  
Management volgens Chris Argyris
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Managers love empowerment in theory, but the command-and-control model is what they trust and know best.

Chris Argyris

Laatst aangepast op donderdag, 21 februari 2019 09:18  
Command & control volgens John Seddon
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Command and control' is not to do with being 'bossy'. It is a logic about how to run an organisation.

John Seddon

Laatst aangepast op vrijdag, 15 februari 2019 20:20  
Menselijk management volgens Henry Mintzberg
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

An enterprise is a community of human beings, not a collection of 'human resources'.

Henry Mintzberg

Laatst aangepast op vrijdag, 08 februari 2019 12:56  
Doelgericht volgens W. Edwards Deming
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

The crippling disease: lack of constancy of purpose.

W. Edwards Deming

Laatst aangepast op zaterdag, 09 februari 2019 09:09  
Management volgens John Kotter
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

The central issue is never strategy, structure, culture or systems. The core of the matter is always about changing the behavior of people.

John Kotter

Laatst aangepast op maandag, 04 februari 2019 07:03  
Waardeloze missies volgens Russel L. Ackoff
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Most corporate mission statements are worthless. They often formulate necessities as objectives; for example, "to achieve sufficient profit." This is like a person saying his mission is to breathe sufficiently.

Russel L. Ackoff

Laatst aangepast op zaterdag, 19 januari 2019 09:05  
Leidende managers volgens W. Edwards Deming
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

To manage, one must lead. To lead, one must understand the work that he and his people are responsible for.

W. Edwards Deming

 

Laatst aangepast op woensdag, 16 januari 2019 21:31  
Visionaire actie volgens Robert Fritz
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

It's not what the vision is, it's what the vision does.

Robert Fritz

Laatst aangepast op zaterdag, 05 januari 2019 20:50  
2-pizza-regel voor teamgrootte volgens Jeff Bezos
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

If the team can't be fed by two pizza, then it's too big.

Jeff Bezos

Laatst aangepast op zaterdag, 08 december 2018 07:25  
'Dood hout' in organisaties volgens W. Edwards Deming
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

The only reason an organization has dead wood is that management either hired dead wood or it hired live wood and killed it.

W. Edwards Deming

Laatst aangepast op zaterdag, 08 december 2018 07:25  
Omdenken op management-niveau volgens Hermanni Hyytiälä
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

The only viable method for improving our systems will be one that is normative by design and focused on changing management thinking.

Hermanni Hyytiälä

Laatst aangepast op zaterdag, 08 december 2018 07:23  
Luisterend management met H. Ross Perot
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

My first message is: listen, listen, listen to the people who do the work.

H. Ross Perot

Laatst aangepast op zaterdag, 03 november 2018 08:43  
Management volgens Peter F. Drucker
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Get the [management] assumptions wrong and everything that follows from them is wrong.

Peter Drucker

Laatst aangepast op zaterdag, 24 november 2018 07:31  
Management volgens Ricardo Semler
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

People are responsible adults at home. Why do we transform them into adolescents with no freedom when they reach the workplace?

Ricardo Semler

Laatst aangepast op zaterdag, 03 november 2018 08:34  
Management volgens Peter F. Drucker
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

The basic assumptions underlying much of what is taught and practiced in the name of management are hopelessly out of date.

Peter Drucker

Laatst aangepast op vrijdag, 02 november 2018 19:48  
Management volgens Peter F. Drucker
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

What matters most in social discipline such as management are the basic assumptions.

Peter Drucker

Laatst aangepast op vrijdag, 02 november 2018 19:31  
Management volgens Peter Senge
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

To empower people in an unaligned organization can be counterproductive.

Peter Senge

Laatst aangepast op vrijdag, 05 oktober 2018 06:33  
Management volgens Andy Grove
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

CEOs always act on leading indicators of good news, but only act on lagging indicators of bad news.

Andy Grove

Laatst aangepast op dinsdag, 09 oktober 2018 06:17  
Dé ultieme business-beperking volgens Eliyahu M. Goldratt
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

constraint business eliyahu goldratt management ability desired results

Laatst aangepast op donderdag, 13 september 2018 19:54  
Management volgens Peter F. Drucker
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Management exists for the sake of the institution's results. It has to start with the intended results and has to organize the resource of the institution to attain these results. Management has to be focused on results and performance.

Peter F. Drucker

Laatst aangepast op woensdag, 05 september 2018 05:50  
Management volgens W. Edwards Deming
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

A manager of people needs to understand that all are different. He needs to understand that the performance of anyone is governed largely by the system that he works in, the responsibility of management.

W. Edwards Deming

Laatst aangepast op zondag, 02 september 2018 13:49  
Leiderschap volgens David Marquet
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Bosses are experts, knowing and telling, with heaviness. Leaders are students, curious and listening, with lightness.

David Marquet

Laatst aangepast op zondag, 02 september 2018 13:43  
Management volgens Esther Derby
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

When managers complain about those below them in the hierarchy having "learned helplessness," those managers are often the (often unwitting) teachers, and they have been successful in their teaching.

Esther Derby

Laatst aangepast op zondag, 02 september 2018 13:38  
Procesgericht presteren met Joseph Grenny
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Top performers set their goals to improve behaviors and processes rather than outcomes.

Joseph Grenny

Laatst aangepast op zaterdag, 16 juni 2018 19:29  
Systeemdenken met John Jantsch
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

At its core, a fully functioning business is basically a set of systems and processes.

John Jantsch

Laatst aangepast op zaterdag, 16 juni 2018 19:28  
Management volgens Klaus Leopold
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

One of the greatest weaknesses in management today is the haphazard installation of a solution without truly understanding the underlying problem.

Klaus Leopold

Laatst aangepast op zondag, 27 mei 2018 18:50  
Compromisloos presteren volgens Toon Gerbrands
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Presteren kent geen compromissen. Het is goed of slecht.

Toon Gerbrands

Laatst aangepast op zaterdag, 07 april 2018 19:16  
Cultuur volgens Fons Tompenaars
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

Cultuur is als zwaartekracht: je ruikt, voelt en ziet niets, totdat je een meter in de lucht springt. Ondergronds vernietigt de stille kracht van cultuur de wortels van de methoden die haar vreemd zijn.

Fons Tompenaars

Laatst aangepast op zaterdag, 07 april 2018 19:15  
Meer artikelen...


JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL

The formulation of the problem is often more essential than its solution.

Albert Einstein

Banner
Banner

Archief

Lean boeken top 5

(maart 2016)
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

We hebben 177 gasten online
Artikelen

taiichi ohno lean reducing waste

Banner

prioritijd ronald buld overleven information overload

Prioritijd!
Overleven in tijden van drukte, stress en information overload
Ronald van de Buld

Bij Managementboek.nl | Bol.com

Lean boekentips

The Hoshin Kanri Forest
Lean Strategic Organizational Design
Javier Villalba-Diez

Bij Bol.com


Banner