Toolkit voor agile coaches en scrummasters
99 creatieve werkvormen en effectieve trainingsformats
Charlotte Bendermacher, Cleo Kampschuur en Rini van Solingen
Bij Bol.com | Managementboek
Toolkit voor Agile coaches en Scrum-masters (boekentip)
Gepubliceerd in
Boeken over softwareontwikkeling
jan 21 2022 Toolkit voor agile coaches en scrummasters Bij Bol.com | Managementboek
Veranderen met William James
Gepubliceerd in
Citaten: verandermanagement
jan 20 2022 A new idea is first condemned as ridiculous and then dismissed as trivial, until finally, it becomes what everybody knows. Tags:
Tem de krokodil (boekentip)
Gepubliceerd in
Boeken over management
jan 20 2022 Tem de krokodil Bij Bol.com | Managementboek
Transfer van training volgens Donald Kirkpatrick
Gepubliceerd in
Bluff Your Way Into
jan 19 2022 In het Handboek Human Resource Development - Organiseren van het leren van Rob Poell en Joseph Kessels wordt ingegaan op het evaluatiemodel ontwikkeld door Donald Kirkpatrick: Kirkpatricks 4 niveaus van trainingseffecten
(...) Beïnvloeders van transfer: deelnemer, training en werkcontext Naast transferresultaten zijn er factoren die transfer beïnvloeden. Baldwin en Ford (1988) noemen drie soorten beïnvloeders: de deelnemer, de training en de werkcontext. Eigenschappen van een deelnemer die de transfer kun-nen beïnvloeden zijn het cognitieve vermogen, de persoonlijkheid (Big Five), locus of control, motivatie en zelfvertrouwen. Met betrekking tot de training hebben zowel het ontwerp als de uitvoering van een training invloed op transfer. Belangrijke aspecten van het ontwerp zijn onder andere het formuleren van leerdoelen, het afstemmen van de inhoud van de training op de werkpraktijk van de deelnemer en het kiezen van de juiste instructiestrategieën. In de uitvoering van de training speelt de trainer een rol. In de werk-omgeving zijn het transferklimaat en de ondersteuning van collega's en leidinggevenden belangrijk voor transfer. Maar ook de mate waarin werknemers de ruimte krijgen om de vaardigheden te oefenen en of ze over die transfer ook verantwoording moeten afleggen zijn factoren die invloed hebben op het transferresultaat. Tags: Reactie toevoegen
Leren volgens John Holt
Gepubliceerd in
Citaten: omdenken
jan 19 2022 Learning is not the product of teaching. Learning is the product of the activity of learners. Tags:
Transferring Learning to Behavior (boekentip)
Gepubliceerd in
Boeken over Lean Six Sigma
jan 19 2022 Transferring Learning to Behaviour Bij Bol.com
Omdenken met John Tukey
Gepubliceerd in
Citaten: omdenken
jan 18 2022 An approximate answer to the right problem is worth a good deal more than an exact answer to an approximate problem. Tags:
Management volgens John Seddon
Gepubliceerd in
Citaten: management
jan 17 2022 Taiichi Ohno said 'Don't call it anything. If you call it something, managers will expect it to come in a box.' He was right. Tags:
Excel voor professionals (boekentip)
Gepubliceerd in
Boeken over persoonlijke effectiviteit
jan 17 2022 Het complete boek - Excel voor professionals Bij Bol.com | Managementboek
Handboek Leren (boekentip)
Gepubliceerd in
Boeken over Lean Six Sigma
jan 17 2022 Handboek leren voor het voortgezet onderwijs Bij Bol.com | Managementboek
|
Meer artikelen...
|
|
JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL |
You miss 100 percent of the shots you never take. Wayne Gretzky |
Harder praten helpt niet Bij Bol.com | Managementboek |