• Vergroot lettergrootte
  • Standaard lettergrootte
  • Verklein lettergrootte
Humble inquiry (boekentip)
Gepubliceerd in Boeken over persoonlijke effectiviteit
E-mail Afdrukken

humble inquiry edgar schein asking telling

Humble Inquiry
The Gentle Art of Asking Instead of Telling
Edgar H. Schein

Bij Bol.com | Managementboek






Laatst aangepast op zaterdag, 09 mei 2015 15:56  
Omdenken met Moeder Teresa
Gepubliceerd in Citaten: omdenken
E-mail Afdrukken

citaat

Never worry about numbers. Help one person at a time, and always start with the person nearest you.

Moeder Teresa

Laatst aangepast op donderdag, 07 mei 2015 20:18  
Waarde Propositie Ontwerp (boekentip)
Gepubliceerd in Boeken over management
E-mail Afdrukken

waardepropositieontwerp alexander osterwalder

Waarde Propositie Ontwerp
Hoe je producten en diensten ontwikkelt die klanten echt willen
Alexander Osterwalder, Yves Pigneur, Greg Bernarda, Alan Smith

Bij Bol.com | Managementboek

 






Laatst aangepast op zaterdag, 18 april 2015 19:48  
Omdenkend winnen met Albert Gray
Gepubliceerd in Citaten: omdenken
E-mail Afdrukken

citaat

Winners have simply formed the habit of doing things losers don't like to do.

Albert Gray

Laatst aangepast op woensdag, 06 mei 2015 06:21  
Productieve mensen volgens Thomas Sowell
Gepubliceerd in Citaten: motivatie
E-mail Afdrukken

citaat

The least productive people are usually the ones who are most in favor of holding meetings.

Thomas Sowell

Laatst aangepast op woensdag, 06 mei 2015 06:20  
Mismanagement volgens Michael Hammer & James Champy
Gepubliceerd in Citaten: kwaliteit
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

It isn’t uncommon for managers at senior levels of large organizations to be so out of touch with customer or production reality that they don’t know just how broken some of their business processes are.

Michael Hammer & James Champy

Laatst aangepast op dinsdag, 05 mei 2015 05:19  
Keuzestress volgens Loesje
Gepubliceerd in Losse flodders
E-mail Afdrukken

keuzestress loesje

Laatst aangepast op vrijdag, 24 april 2015 19:37  
Overbodige bureaucratie volgens Jim Collins
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat

The purpose of bureaucracy is to compensate for incompetence and lack of discipline – a problem that largely goes away if you have the right people in the first place.

Jim Collins

Laatst aangepast op donderdag, 07 mei 2015 20:36  
Leiderschap volgens John C. Maxwell
Gepubliceerd in Citaten: leiderschap
E-mail Afdrukken

citaat

Leadership is taking responsibility while others are making excuses.

John C. Maxwell

Laatst aangepast op donderdag, 07 mei 2015 20:21  
Empathisch luisteren volgens Stephen Covey
Gepubliceerd in Citaten: persoonlijke effectiviteit
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

Empathisch luisteren houdt in dat je je verplaatst in het referentiekader van de ander. Je bekijkt de wereld zoals hij hem bekijkt. Je begrijpt wat zijn paradigma is. Je begrijpt wat hij voelt. Empathie is iets anders dan sympathie. Sympathie is een soort akkoord, een oordeel. Soms is dat de meest geschikte emotie en reactie. Maar mensen voeden zich vaak met sympathie en dat maakt hen afhankelijk. De essentie van empathisch luisteren is niet dat je het met iemand eens wordt, maar dat je verstandelijk en gevoelsmatig begrip voor hem hebt.

Stephen Covey

Laatst aangepast op vrijdag, 03 april 2015 15:22  


JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL

Het is niet dat ik zo slim ben; ik blijf alleen langer met vraagstukken bezig.

Albert Einstein

 

Banner

Archief

Lean boeken top 5

(maart 2016)
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

We hebben 128 gasten online
Artikelen

processes michael hammer company companies processen

Banner
Banner

leren werk liever performanceverbetering leontine bibo karin derksen

Leren? Ik werk liever!
Werkboek voor performanceverbetering in organisaties
Leontine Bibo, Karin Derksen, Sjors van der Heide

Bij Bol.com | Managementboek

Lean boekentips

Banner