• Vergroot lettergrootte
  • Standaard lettergrootte
  • Verklein lettergrootte
www.eenblogjeom.nl
Groupthink volgens Toon Gerbrands
Gepubliceerd in Bluff Your Way Into
E-mail Afdrukken

groupthink groepsdenken toon gerbrands

toon gerbrands fouten maken

Het grootste gevaar van teams is groupthink.

  • De illusie van onkwetsbaarheid
  • Denkbeeldige eensgezindheid
  • Onderdrukte persoonlijke twijfel
  • Afwijkende mening onder druk zetten
  • Rationaliseren: verhalen waar ze zelf in geloven
  • Ethische verbinding: eigen gelijk en eigen moraal
  • Stereotypen: met een onscherpe blik naar anderen kijken

Bron: Inspiratieboek coachen & presteren, Toon Gerbrands

Laatst aangepast op zaterdag, 17 maart 2018 17:46  
Relativeren volgens Lody van de Kamp
Gepubliceerd in Citaten: omdenken
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

God gaf mij twee handen om te doen, twee voeten om te lopen, twee ogen om te kijken en twee schouders om op te halen - ik trek me er niet zoveel van aan.

Rabbijn Lody B. van de Kamp

Laatst aangepast op woensdag, 19 maart 2014 08:52  
Feedback volgens Toon Gerbrands
Gepubliceerd in Bluff Your Way Into
E-mail Afdrukken

feedback icoon icon

toon gerbrands fouten maken

Feedback

Moet beschrijven en specifek zijn.

Moet gericht zijn op veranderbaar gedrag.

Wat je nooit moet doen:

  • Oordelen
  • Interpreteren
  • Naar motieven zoeken

Bron: Inspiratieboek coachen & presteren, Toon Gerbrands

Laatst aangepast op zaterdag, 17 maart 2018 17:48  
Lean volgens Jan Heunks
Gepubliceerd in Lean Six Sigma
E-mail Afdrukken

vijfstapsdenkproces lean waarde vijf stappen

In zijn boek Lean IT probeert Jan Heunks Lean te vertalen naar de vraag/aanbod-organisatie binnen de IT. Binnen zijn aanpak onderkent Heunks zeven kritieke succesfactoren die 'beslissend zijn voor het al dan niet halen van het uiteindelijke doel: het maximaliseren van waarde voor de klant door het minimaliseren van verspilling':

  1. Klantfocus (vraagketen).

  2. Waardecreatie (waardeketen).

  3. Leveringsfactoren (leveringsketen).

  4. Waardecontext (middelen en vermogen).

  5. Behendigheid (agility).

  6. Leiderschap (zichtbare aanwezigheid).

  7. Gedrag & attitude (mindset).


Heunks baseert zijn model op het vijfstapsdenkproces dat de basis vormt voor Lean:

  1. Waarde.

  2. Waardestroom.

  3. Doorstroming.

  4. Vraagsturing.

  5. Perfectie.

Bron: Lean IT, Jan Heunks

Laatst aangepast op donderdag, 02 december 2021 19:55  
Omdenken volgens Henry Ford
Gepubliceerd in Citaten: omdenken
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

Even a mistake may turn out to be the one thing necessary to a worthwhile achievement.

Henry Ford

Laatst aangepast op zondag, 04 mei 2014 19:16  


JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL

Iedereen die een nieuw idee heeft en de wereld wil veranderen, zal meer bereiken door storytelling dan door logische argumentatie.

Steve Denning

Banner

Archief

Lean boeken top 5

(maart 2016)
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

We hebben 211 gasten online
Artikelen

measuring process performance management improvement roger tregear

Banner
Banner

Je werkt anders dan je denkt naomi ellemers

Je werkt anders dan je denkt
Heb je zelf de touwtjes in handen?
Naomi Ellemers, Dick de Gilder

Bij Managementboek.nl | Bol.com

Lean boekentips

Banner