Feedback
Moet beschrijven en specifek zijn.
Moet gericht zijn op veranderbaar gedrag.
Wat je nooit moet doen:
- Oordelen
- Interpreteren
- Naar motieven zoeken
mrt
25
2018
Feedback
Moet beschrijven en specifek zijn.
Moet gericht zijn op veranderbaar gedrag.
Wat je nooit moet doen:
Als je het proces ter harte neemt, dan zorgt het doel wel voor zichzelf. Mahatma Ghandi |
|
Ons feilbare denken op het werk Bij Bol.com | Managementboek |