• Vergroot lettergrootte
  • Standaard lettergrootte
  • Verklein lettergrootte
Continu verbeteren volgens Joseph Juran
Gepubliceerd in Citaten: kwaliteit
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

What I want to do has no end, since I am on the endless frontier of a branch of knowledge. I can go on as long as the years are granted to me.

Joseph Juran

Laatst aangepast op woensdag, 23 maart 2016 21:30  
Durf te dromen
Gepubliceerd in Citaten: omdenken
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

Wie met beide benen op de grond staat, komt geen stap vooruit.

Laatst aangepast op donderdag, 20 maart 2014 15:22  
Leiderschap volgens Warren Bennis
Gepubliceerd in Citaten: leiderschap
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

I am reminded how hollow the label of leadership sometimes is and how heroic followership can be.

Warren Bennis

Laatst aangepast op donderdag, 20 maart 2014 15:21  
Karakter volgens H. Jackson Brown jr.
Gepubliceerd in Citaten: motivatie
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

Our character is what we do when we think no one is looking.

H. Jackson Brown Jr.

Laatst aangepast op donderdag, 20 maart 2014 15:19  
Lifehacking volgens Confucius
Gepubliceerd in Citaten: motivatie
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

Waar je ook heen gaat, ga met je hele hart.

Confucius

Laatst aangepast op zondag, 16 juni 2019 05:42  
5W's en 1H-methode
Gepubliceerd in Lean Six Sigma
E-mail Afdrukken

5w 1h met

In het boek Creatief denken geeft Han Bakker de volgende beschrijving van de 5W's en 1H-methode:

alfred kroeber theorema

[De 5W's en 1H-mehtode] is een methode die helpt bij het zo goed mogelijk formuleren van het probleem. Het is dus geen methode om ideeën te krijgen, maar komt ervóór. Aangezien alle tijd die je in het krijgen van ideeën stopt gebaseerd is op een bepaalde vraagstelling, kan het dus handig zijn eerst wat tijd te steken in die vraagstelling zelf. Het herformuleren van de vraagstelling volgens de 5W's en 1H-methode levert doorgaans duidelijkere en eenvoudiger probleemstellingen op.

Het doel van de 5W's en 1H-methode is om te komen tot een scherpere vraagstelling. Het is dus niet zozeer een creatieve denktechniek maar het is meer een techniek die eraan voorafgaat, namelijk de fase waarin het probleem zo adequaat mogelijk moet worden geformuleer. Bij de probleemoplossende technieken gaat alle energie zitten in het vinden van variaties voor het probleem. Het is dus zonde van je tijd als het probleem niet goed is geformuleerd. Deze methode is een eenvoudige manier om te kijken of het probleem duidelijker, scherper of meer to the point geformuleerd kan worden. De methode bestaat eruit om jezelf op een aantal punten te bevragen.

Stap 1: Schrijf de probleemstelling op.

Stap 2: Ondervraag jezelf met het woord 'Wie'. 'Wie ....... ?'

Stap 3: Ondervraag jezelf met het woord 'Wat'. 'Wat ....... ?'

Stap 4: Ondervraag jezelf met het woord 'Waar'. 'Waar ....... ?'

Stap 5: Ondervraag jezelf met het woord 'Wanneer'. 'Wanneer ....... ?'

Stap 6: Ondervraag jezelf met het woord 'Waarom'. 'Waarom ....... ?'

Stap 7: Ondervraag jezelf met het woord 'Hoe'. 'Hoe ....... ?'

Stap 8: Selecteer nu de meest bruikbare probleemstellingen om mee verder te werken.

Bron: Creatief Denken, Han Bakker

 

 

 

Laatst aangepast op donderdag, 21 december 2017 20:39  
Problemen volgens Colin Powell
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

If people no longer bring a leader their problems, they either think you can't solve it, or that you don't care.

Colin Powell

Laatst aangepast op donderdag, 20 maart 2014 15:16  
Doelgericht actief volgens Joseph Juran
Gepubliceerd in Citaten: kwaliteit
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

Without a standard there is no logical basis for making a decision or taking action.

Joseph Juran

Laatst aangepast op donderdag, 20 maart 2014 15:15  
Principieel volgens Thomas Jefferson
Gepubliceerd in Citaten: motivatie
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

For here we are not afraid to follow the truth wherever it may lead…

Thomas Jefferson

Laatst aangepast op donderdag, 20 maart 2014 15:12  
Veranderen volgens Brian Tracy
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

Goals allow you to control the direction of change in your favor.

Brian Tracy

Laatst aangepast op donderdag, 20 maart 2014 15:10  


JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL

If we are together nothing is impossible. If we are divided all will fail.

Winston Churchill 

Banner

Archief

Lean boeken top 5

(maart 2016)
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

We hebben 147 gasten online
Artikelen

efforts courage not enough purpose direction john kennedy

Bewaren

Banner
Banner

nir eyal indistractable nir eyal

Indistractable
Hoe je greep houdt op je aandacht en je eigen leven kiest
Nir Eyal

Bij Bol.com | Managementboek

Lean boekentips

Banner