
Het draait uiteindelijk niet om strategie, structuur, cultuur of systemen. De kern van de zaak is altijd het veranderen van het gedrag van mensen.
John Kotter
|
Gedragsverandermanagement volgens John Kotter
Gepubliceerd in
Citaten: verandermanagement
jan 31 2018
Het draait uiteindelijk niet om strategie, structuur, cultuur of systemen. De kern van de zaak is altijd het veranderen van het gedrag van mensen. Tags: |
||
|
||
|
|
||
| JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL |
|
We cannot solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them. Albert Einstein |
|
Ons feilbare denken op het werk Bij Bol.com | Managementboek |