• Vergroot lettergrootte
  • Standaard lettergrootte
  • Verklein lettergrootte
www.eenblogjeom.nl
Leren volgens Robert Kozma
Gepubliceerd in Citaten: motivatie
E-mail Afdrukken

citaat

People are in charge of their own learning, whether they are teachers or students, adults or children. It is a shift in mind set: we do not set the objectives for learning, they do.

Robert Kozma

Laatst aangepast op zondag, 09 januari 2022 11:12  
Probleemoplossen met Deb Mills-Scofield
Gepubliceerd in Citaten: persoonlijke effectiviteit
E-mail Afdrukken

citaat

Rush to Discover, Don't Rush to Solve.

Deb Mills-Scofield

Laatst aangepast op zondag, 09 januari 2022 11:11  
Tem de krokodil (boekentip)
Gepubliceerd in Boeken over management
E-mail Afdrukken

tem de krokodil hylke faber

Tem de krokodil
hoe je groeit door patronen die je klein houden los te laten
Hylke Faber

Bij Bol.com | Managementboek

 

Laatst aangepast op zaterdag, 08 januari 2022 13:42  
Omdenken met Martin Luther King
Gepubliceerd in Citaten: omdenken
E-mail Afdrukken

citaat

Those who love peace must learn to organize as effectively as those who love war.

Martin Luther King

Laatst aangepast op zondag, 09 januari 2022 10:55  
Handboek Requirements (boekentip)
Gepubliceerd in Boeken over opdrachtgeverschap / requirements
E-mail Afdrukken

Handboek Requirements, Nicole de Swart

Handboek requirements
Brug tussen business en ICT
Nicole de Swart

Bij Managementboek.nl | Bol.com

Laatst aangepast op woensdag, 14 augustus 2013 07:34  


JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL

We would rather be ruined than changed,
We would rather die in our dread
Than climb the cross of the moment
And let our illusions die.

W. H. Auden

Banner

Archief

Lean boeken top 5

(maart 2016)
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

We hebben 111 gasten online
Artikelen

constancy purpose benjamin disraeli secret success geheim succes doelen

Banner
Banner

goed werk cynthia schultz

Goed werk
Bereik meer met de Structuurjunkie-methode
Cynthia Schultz

Bij Bol.com | Managementboek

 

Lean boekentips

Banner