• Vergroot lettergrootte
  • Standaard lettergrootte
  • Verklein lettergrootte
www.eenblogjeom.nl
De ongeschreven regels (boekentip)
Gepubliceerd in Boeken over management
E-mail Afdrukken

 ongeschreven regels 6 onmisbare vaardigheden john beeson

De ongeschreven regels
De 6 onmisbare vaardigheden voor promotie naar de top van de organisatie
John Beeson

Bij Bol.com of Managementboek

Laatst aangepast op dinsdag, 24 april 2012 06:38  
Time management volgens Brian Tracy
Gepubliceerd in Citaten: persoonlijke effectiviteit
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

The purpose of time management and getting more done in less time is to enable you to spend more face time with the people you care about and doing the things that give you the greatest amount of joy in life.

Brian Tracy

Laatst aangepast op woensdag, 25 april 2018 06:36  
Bedrijfsfuncties volgens EAR
Gepubliceerd in Informatiemanagement
E-mail Afdrukken

bedrijfsfuncties bedrijfsfunctiemodel ear


De Enterprise Architectuur Rijksdienst (EAR) gaat over de inrichting van de informatievoorziening van Rijksdiensten. Het bedrijfsfunctiemodel beschrijft de zgn. bedrijfsfuncties:

Het bedrijfsfunctiemodel is een inrichtingsonafhankelijke beschrijving van de taakgebieden (ook wel bedrijfsfuncties) van de Rijksdienst die toegevoegde waarden leveren aan de omgeving en intern aan de onderdelen van de Rijksdienst zelf. Een bedrijfsfunctie is datgene wat gedaan moet worden om een bedrijfsdoelstelling te bereiken.

Een oudere visualisatie van het bedrijfsfunctiemodel ziet er als volgt uit:

bedrijfsfunctiemodel rijksdienst

Bron: Bedrijfsfunctiemodel Rijksdienst

Laatst aangepast op vrijdag, 17 november 2017 22:03  
Goede producten volgens Steve Jobs
Gepubliceerd in Citaten: kwaliteit
E-mail Afdrukken

citaat

Every good product I've ever seen is because a group of people cared deeply about making something wonderful that they and their friends wanted. They wanted to use it themselves.

Steve Jobs

Laatst aangepast op vrijdag, 09 november 2012 21:13  
Management (3.0) volgens Jurgen Appelo
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

We can only improve worker hapiness when everyone feels responsible for management and learns to manage the system instead of managing each other.

Jurgen Appelo

Laatst aangepast op donderdag, 05 februari 2015 22:19  


JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL

 

If you are not willing to risk the unusual, you will have to settle for the ordinary.

Jim Rohn

Banner

Archief

Lean boeken top 5

(maart 2016)
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

We hebben 49 gasten online
Artikelen

akio toyoda better best believe

Banner
Banner

kracht situatie sommers sam 

De kracht van de situatie
Hoe onze omgeving ons gedrag beïnvloedt
Sam Sommers

Bij Managementboek.nl

Lean boekentips

Banner