Volgens Kotter en Schlesinger zijn er vier redenen waarom mensen zich verzetten tegen verandering:
-
Parochiaal eigenbelang: iemand is bezig met de implicatie van de verandering voor zichzelf en hoe het zijn of haar eigen belangen kan beïnvloeden.
-
Misverstand: communicatieproblemen; ontoereikende informatie.
-
Lage tolerantie voor verandering: iemand is erg gespitst op het zich veilig voelen en heeft een sterke voorkeur voor stabiliteit.
-
Verschillende beoordelingen: iemand kan het oneens zijn met de reden(en) voor de verandering.
Bron: Zes benaderingen voor verandering (Kotter)
Tags:
