• Vergroot lettergrootte
  • Standaard lettergrootte
  • Verklein lettergrootte
Home Bluff Your Way Into... Big Five persoonlijkheidsmodel
Big Five persoonlijkheidsmodel

big five persoonlijkheidsmodel

Een Grote-Vijf-Factoren-model (Big Five) is een model over de belangrijkste bouwstenen van de persoonlijkheid, waarbij er vijf dominante persoonlijkheidsfactoren worden onderscheiden.

'Big Five' staan voor een groep van vijf fundamentele persoonlijkheidstrekken, waarbij iedere dimensie bipolair is en telkens varieert tussen twee uitersten:

  1. Dominant - extravert versus ondergeschikt - introvert (extraversion).

  2. Warm - vertrouwend versus koel - achterdochtig (agreeablenes).

  3. Gelijkmatig - zelfverzekerd versus nerveus - temperamentvol (neuroticism).

  4. Open - nieuwsgierig versus gesloten - ongeïnteresseerd (openness to experience).

  5. Betrouwbaar - georganiseerd versus onbetrouwbaar - chaotisch (conscientieousness).



Laatst aangepast op maandag, 08 januari 2018 14:58  

 

I have no special talents. I am only passionately curious.

Albert Einstein

Banner
Banner

Archief

Lean boeken top 5

(maart 2016)
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

We hebben 135 gasten online
Artikelen

continuous improvement john hunter current success final achievement

Banner

age of access jeremy rifkin

Age of Access
The New Culture of Hypercapitalism, Where All of Life is a Paid-for Experience
Jeremy Rifkin

Bij Bol.com

Lean boekentips

Banner