• Vergroot lettergrootte
  • Standaard lettergrootte
  • Verklein lettergrootte
Home
Microleren volgens Karl M. Kapp & Robyn A. Defelice

microleren

In het boek Microlearning: Short and Sweet definiëren Karl M. Kapp en Robyn A. Defelice microlearning als volgt:

microleren micro learning microlearning

Instructionele eenheid die vraagt om een korte betrokkenheid vraagt bij een activiteit die intentioneel ontworpen is om een specifieke uitkomst teweeg te brengen bij de deelnemer aan deze activiteit.

Kapp en Defelice onderscheiden zes verschillende vormen van microleren:

  1. Pensive.

  2. Performance-based.

  3. Persuasive.

  4. Post-instruction.

  5. Practice-based.

  6. Preparatory/preparation.

Bron: Microlearning: Short and Sweet, Karl M. Kapp & Robyn A. Defelice


Tags:
Laatst aangepast op dinsdag, 03 maart 2020 18:09  

 

Als je doet wat je deed, dan krijg je wat je kreeg.

Johan Cruyff

Banner

Archief

Lean boeken top 5

(maart 2016)
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

We hebben 136 gasten online
Artikelen

quality starts boardroom deming quote

Banner
Banner

predictably irrational, Dan Hariely

Predictable Irrational
The Hidden Forces That Shape Our Decisions
Dan Ariely

Bij Bol.com | Managementboek | Amazon.nl



Lean boekentips

Banner