Microsoft hanteert de onderstaande tien uitgangspunten voor het nieuwe werken:

1. Plaats en tijdsonafhankelijk werken.

2. Vertrouwen geven en krijgen.

3. Sturen op output in plaats van inspanning.

4. Van management naar leiderschap.

5. Persoonlijke verbinding met werk en de organisatie.

6. Effectief en gericht samenwerken.

7. Ruimte bieden in plaats van regels opleggen.

8. Communicatie(middelen) op maat.

9. Dialoog in plaats van eenrichtingsverkeer.

10. Altijd en overal toegang tot relevante informatie.

Bron: promotiemateriaal HNW bij bezoek aan Microsoft Nederland