• Vergroot lettergrootte
  • Standaard lettergrootte
  • Verklein lettergrootte
www.eenblogjeom.nl
Weten wat je wilt volgens Gerald M. Weinberg
Gepubliceerd in Citaten: kwaliteit
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

In spite of appearances, people seldom know what they want until you give them what they ask for.

Gerald M. Weinberg

Laatst aangepast op maandag, 09 juni 2014 07:20  
Wederzijdse afhankelijkheid volgens Stephen Covey
Gepubliceerd in Citaten: persoonlijke effectiviteit
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

Afhankelijkheid is het paradigma voor jij; jij zorgt voor mij; jij zorgt dat ik succes heb; het is jouw schuld als ik faal. Onafhankelijkheid is het paradigma voor ik: ik doe het; ik ben verantwoordelijk; ik kan kiezen. Wederzijdse afhankelijkheid is het paradigma van wij: wij doen het; wij kunnen samenwerken; als wij onze krachten bundelen kunnen we iets beters realiseren. Afhankelijke mensen hebben anderen nodig om hun doel te bereiken. Onafhankelijke mensen bereiken hun doel op eigen kracht. Mensen met een goed ontwikkeld besef van wederzijdse afhankelijkheid laten hun eigen initiatieven samengaan met die van anderen.

Stephen Covey

Laatst aangepast op donderdag, 20 augustus 2015 19:52  
Omdenken met N.T. Wright
Gepubliceerd in Citaten: omdenken
E-mail Afdrukken

citaat

Hope is remembering the future in the present.

N.T. Wright

Laatst aangepast op donderdag, 03 oktober 2019 18:40  
Unlearn (boekentip)
Gepubliceerd in Boeken over Lean Six Sigma
E-mail Afdrukken

unlearn barry o reilly

Unlearn
Let Go of Past Success to Achieve Extraordinary Results
Barry O'Reilly

Bij Bol.com

Laatst aangepast op zaterdag, 24 november 2018 20:41  
Problemen volgens W. Edwards Deming
Gepubliceerd in Lean Six Sigma
E-mail Afdrukken

probleme edwards deming

Laatst aangepast op vrijdag, 10 januari 2020 09:01  


JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL

New insights fail to get put into practice because they conflict with deeply held internal images of how the world works ... images that limit us to familiar ways of thinking and acting. That is why the discipline of managing mental models -- surfacing, testing, and improving our internal pictures of how the world works -- promises to be a major breakthrough for learning organizations.

Peter Senge


Banner

Archief

Lean boeken top 5

(maart 2016)
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

We hebben 66 gasten online
Artikelen

standaard vandaag slechtse manier werk uit te voeren taiichi ohno lean

Banner
Banner

Volmaakt onvoorspelbaar Dan Ariely

Volmaakt onvoorspelbaar
De onverwachte voordelen van onlogisch handelen - thuis en op het werk
Dan Ariely

Bij Bol.com | Managementboek.nl | Amazon.nl

Lean boekentips

Banner