Het verdient aanbeveling in het teamplan de teamprestatie niet alleen te beschrijven in termen van doelstellingen, maar expliciet ook in de mate waarin de teamleden tevreden zijn over hun team en lid willen zijn en blijven van het team. Wij noemen dat respectievelijk taakcriteria en tevredenheidscriteria. De tevredenheid van teamleden over hun team wordt onder meer bepaald door de volgende behoeften:

• Aandacht: de ruimte willen krijgen
• Acceptatie: ergens bij willen horen
• Affectie: geliefd willen zijn
• Invloed: iets te zeggen willen hebben
• Zingeving: iets nuttigs willen bereiken
• Erkenning: waardering willen ontvangen

Bron: Teams in scholen - samen werkt het beter, Martin Euwema & Jos van der Waals